１.ライセンス
画面の外観（例えば、テキスト、グラフィックス、イメージ、ロゴ、ボタン・アイコン）、編集内容、通知、ソフトウェア（HTMLまたはXMLベースのコンピュータープログラムを含む）等を含む、当社サイトの内容は、米国及び外国の著作権、商標権、その他法律の下で保護されています。これらの内容は当社の所有、またはライセンスの下にあります。当社は規約類に従って当社サイトを閲覧・使用する権利を利用者様に付与します。利用者様が内部での使用、または配布する場合に限り、当社サイトにおいて提供されている情報のコピーのダウンロード・印刷をすることができます。内部での使用や配布以外に利用する場合には、当社からの書面による事前の同意がない限り、文書やグラフィックの全部または一部を印刷することや、電子的に複製することは、厳重に禁止されています。
2.利用者様の責任
利用者様は、当社への連絡や当社サイトを通じて取得した文献を含む、当社サイトの利用やアクセスについて、一切の責任を負担するものとし、当社や当社の管理職、役員、従業員、エージェント、関連会社に対する一切の権利、請求権を放棄するものとします。
3.当社サイトへのリンク
当社は、他のウェブサイトからの当社サイトへのリンクを歓迎します。ただし、当社ホームページにリンクをしなければならず、かつ当社がリンクする前に当社の許可を得る必要があります。許可を申請するには、当該規約の10に記載されているe-mailアドレス宛にご連絡ください。なお、当社はリンク元のサイトを運用、管理、推奨することは一切ありません。また、当社は、当社独自の判断で随時そのようなリンクを拒絶する権利を有します。
4.当社サイトにおける第三者のリソース
当社は、当社サイトのリソース欄において、第三者のリソースへのリンクを提供します。当社は個人的、非商業的な利用を前提として、第三者のリソースへのリンクに関する許可を取得しておりますが、それらの正確性、合法性または使用については、一切責任を負うものではありません。また、当社は特段明記をしない限り、第三者のリソースに含まれる意見または内容について支持するものではありません。
5.免責条項
当社サイト及び当社サイト内の情報は現状のまま提供されるものであり、明示あるいは黙示を問わずいかなる保証も伴いません。また、当社サイトの情報について、その最新性、正確性、完全性を保証するものではありませんので、当社サイト内の情報に基づき、何らかの決定や行動をとるべきではありません。当社は、当社サイト内の情報が中断されないことや、ウイルス、ワーム、トロイの木馬等に感染していないことを保証するものではありません。ここに含まれている情報は定期的に変更がなされています。これらの変更は当社サイトの改訂版に取り入れられます。
6.賠償
利用者様は、ご自身または利用者様に代わって当社サイトにアクセスした方が、規約類または当社サイトの利用に関する違反（第三者による世界的な知的所有権の侵害、または怠慢行為、違法行為を含みますが、それらに限定されません）をしたことにより、またはそれに関連して損失、費用、損害、経費（合理的範囲内の弁護士費用を含みます）が発生した場合には、当社、当社の管理職、役員、従業員、エージェント、及び関連会社を免責し、全てを賠償することで、それらの者を保護することに同意するものとします。
7.プライバシー
当社は、利用者様が任意のe-mailアドレスを通じて、個人識別情報を自発的に提供しない限り、それらの情報を集めることはしません。当社は、当社や当社によるリサーチ、または雇用機会に関する利用者様からの質問を歓迎します。当社は利用者様からの問い合わせに回答するため、質問を受け付けた際に利用者様から提供された情報を利用しますが、明示の同意なくしてその情報を他の手段に利用したり開示したりすることはありません。但し、当社の受託業者やサービス・プロバイダが当社に代わってサービスを提供するか、一定の役割を果たす場合を除きます（例えば、情報テクノロジー・サービス・プロバイダや人材コンサルタントによるサービス提供等が含まれます）。
当社の受託業者及びサービス・プロバイダは、その情報が提供された目的に対してのみ利用者様の個人情報を利用することを許可されています。また、当社の明示的な指示があり、かつこの章の規定と一貫性がある場合を除いては、いかなる第三者に対してもその情報が開示されることはありません。本項は、当社が研究やインターネットを介さない活動、またはその他活動を通じて集めた個人情報には適用されず、当社サイトの利用を通じて集められた情報にのみ適用されます。
8.雇用の機会
当社は、利用者様による、当社の雇用機会に対する興味の表明を歓迎します。当社は雇用に際し、連邦、州または地方の法律により保護されている人種、肌の色、宗教、障害、出身国、年齢、性別またはその他特徴に基づく差別をしません。なお、利用者様は、当社サイトに掲載された求人情報に対して履歴書を提出した場合や、応募についての興味を表明した場合であっても、利用者様と当社との間で、雇用その他利益に関する契約の締結を意図するものではないことをあらかじめ了解しているものとします。
また、利用者様は、当社の雇用に関する問い合わせをした場合であっても、それが雇用の申込とはみなされないこと、当社が返事をする義務がないことを了解しているものとします。当社が利用者様を雇用することについて関心を有する場合は、当社より利用者様からの問い合わせに対応する形で、連絡をすることとします。
9.準拠法及び法廷
当該規約類はニュージャージー州の法律に基づき解釈されます。ただし、抵触法原則及び法の選択に関するルールは適用しないものとします。
利用者様は、当社サイトを利用することにより、規約類に基づきまたはそれに関連して生じるすべての紛争は、ニュージャージー州ミドルセックス郡所在、もしくはニュージャージー州ミドルセックス郡で発生した請求権に対し管轄を有する州または連邦の裁判所が専属的管轄権を有すること、または当社単独の選択により、アメリカ仲裁協会の商事紛争解決手続に従い、単独の仲裁人によって構成されるニュージャージー州ノースブランズウィックの仲裁廷に申立てをすることができることに同意したものとみなされます。
10.当社への連絡
当社サイトへのリンク、または商標権、著作権、またはこれらの規約類についての質問または懸念事項についてはinfo@amicusrx.jpに連絡してください。